Formazione e soccorso aziendale

Pagina FAQ

Nella sezione FAQ di HSE Rescue rispondiamo alle domande più frequenti sui nostri corsi di formazione obbligatoria e personalizzata, sull’aggiornamento dei corsi, sulla valutazione dei rischi aziendali, sui ruoli e responsabilità in materia di sicurezza, e sull’organizzazione degli interventi di soccorso.

I. Corsi di formazione obbligatoria e personalizzata

Sì, HSE eroga corsi di formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro, conformi alla normativa italiana vigente. La nostra offerta copre sia i corsi generali per tutti i lavoratori sia quelli specifici per ruoli chiave, come RSPP, RLS, addetti al primo soccorso e antincendio.

 

I corsi comprendono:

  • Formazione generale e specifica per lavoratori a rischio basso, medio o alto
  • Aggiornamento periodico dei lavoratori
  • Formazione per RLS, dirigenti e preposti
  • Corsi specialistici su lavori in quota e spazi confinati
  • Corsi antincendio, primo soccorso, macchine e attrezzature.

    Questa ampia gamma consente di coprire ogni settore e attività aziendale, garantendo sicurezza e conformità normativa.

Sì, HSE realizza corsi di formazione personalizzati, studiati sulle specifiche esigenze aziendali. La personalizzazione può riguardare:

  • Contenuti specifici per scenari o rischi particolari
  • Attività pratiche e simulazioni su strumenti e procedure aziendali
  • Analisi di casi reali per aumentare l’efficacia della formazione

  • Primo Soccorso: corsi di Classe A o BC secondo DM 388/2003
  • Antincendio: corsi Gruppo 1, 2 o 3 secondo il DM 2 settembre 2021
  • Formazione generale: per lavoratori e dirigenti secondo l’Accordo Stato-Regioni 2025
    Questi corsi garantiscono che le figure chiave siano preparate secondo le normative vigenti e le migliori prassi operative.

II. Aggiornamento e modalità di formazione

L’e-learning è consentito dalla normativa, ma in HSE sconsigliamo l’uso di corsi pre-registrati, perché risultano meno efficaci. Preferiamo:

  • Formazione in presenza per la massima interattività
  • FAD live (formazione a distanza in diretta) per garantire la partecipazione attiva.

    Questa scelta assicura un apprendimento più completo e la corretta applicazione delle procedure in azienda.

 

La frequenza varia a seconda del tipo di corso:

  • Primo Soccorso: triennale
  • Antincendio: quinquennale
  • Macchine e attrezzature: 5 anni
  • Segnaletica stradale: 4 anni

    HSE può proporre aggiornamenti più frequenti, come semestrali o annuali, per rafforzare competenze critiche o aggiornare procedure complesse.

III. Definizioni e Valutazione dei Rischi

La valutazione dei rischi è un processo fondamentale per la sicurezza sul lavoro, volto a:

  • Identificare ambienti, siti e aree operative a rischio
  • Analizzare scenari come spazi confinati, lavori in quota o utilizzo di macchine
  • Individuare soluzioni operative applicabili al maggior numero di contesti
    Questo processo consente agli operatori di applicare le procedure in modo più efficace, riducendo rischi e incidenti.

 

  • I lavori in quota sono attività svolte a 2 metri o più da un piano stabile, con rischio di caduta dall’alto.
  • Si definiscono spazi confinati tutti gli ambienti stretti, non progettati per permanenza continuativa, con scarsi ricambi d’aria.

Sì. La formazione è basata su standard nazionali e internazionali e include:

  • Esercitazioni pratiche con strumenti e attrezzature aziendali
  • Procedure di emergenza personalizzate per ogni scenario
  • Supporto psicologico per prevenire blocchi in situazioni critiche.

    Questa formazione assicura preparazione operativa completa e sicurezza degli addetti.

Il DVR va aggiornato ogni volta che ci sono modifiche significative in azienda, come:

  • Modifiche del layout aziendale o delle aree operative
  • Nuove macchine o attrezzature

    HSE esegue sopralluoghi, analizza gli scenari e aggiorna il documento, garantendo la conformità normativa e la sicurezza operativa.

IV. Ruoli e sanzioni

L’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è la figura chiave per la sicurezza in azienda. Deve possedere qualifiche professionali specifiche secondo l’articolo 32 del Testo Unico sulla sicurezza.

 

  • Servizio HSE: il soccorritore industriale applica manovre tecniche per aumentare la sopravvivenza dell’infortunato e gestire emergenze industriali
  • A livello aziendale: conosce strumenti, apprestamenti e procedure, ma la preparazione tecnica può variare se non ha seguito una formazione specifica

La mancanza di formazione o aggiornamento comporta:

  • Sanzioni economiche e amministrative
  • Maggiori responsabilità penali in caso di infortunio, in quanto rappresenta una violazione della normativa sulla sicurezza sul lavoro

V. Organizzazione degli interventi di soccorso

L’intervento prevede:

  • Analisi dello scenario e dei documenti aziendali
  • Sopralluogo per rilevare caratteristiche e rischi
  • Creazione di procedure specifiche di soccorso condivise con committente e ditta esecutrice
  • Esercitazioni pratiche per testare manovre e comunicazione tra tutti gli operatori

 

Sì. HSE fornisce supporto tecnico e operativo, indipendentemente dal fatto che gli addetti siano dipendenti interni o ditte esterne. L’obiettivo è prevenire l’emergenza e garantire sicurezza massima durante le operazioni.